Del 2 - Behovet av främjande arbete för lika villkor

Ingen ska behöva känna sig utpekad eller misstänkliggjord på sin arbetsplats. Det är väldigt viktigt. Det är också viktigt att inte vara för snabb att misstänka, men ändå rapportera när anledning finns. Det här är en ibland svår balansgång. Hur ska vi egentligen agera? Vad är viktigt att tänka på? Finns det några bra verktyg?

Tips!

Om du inte får igång den här inbäddade Prezi-presentationen - testa att använda direktlänken som du hittar till höger.