Text
Human
Forskargruppen Human (Human Organizing in Entrepreneurship, Innovation and Quality Management) fokuserar på innovations- och förändringsprocesser och utgångspunkten i gruppens forskning är den sociala dynamiken som växer fram i och påverkar samspelet mellan människor i arbetslivet. För att förstå hur och varför innovation och förändring sker används ett processperspektiv som grund till att förklara vad som möjliggör och förhindrar förändring i arbetslivet.
Kontaktperson
Universitetslektor /Avdelningschef
Peter E Johansson
016-15 37 08
peter.e.johansson@mdh.se
Medlemmar
Följande forskare, lärare och doktorander är aktiva inom forskargruppen.
- Åsa Öberg, forskare
Doktorand
Rachael Tripney Berglund
016-15 32 90
rachael.tripney.berglund@mdh.se
Universitetslektor /Avdelningschef
Peter E Johansson
016-15 37 08
peter.e.johansson@mdh.se
Professor i innovationsteknik
Tomas Backström
016-15 32 30
tomas.backstrom@mdh.se
Biträdande universitetslektor
Ioana Stefan
016-15 32 60
ioana.stefan@mdh.se
Universitetslektor
Karin Axelsson
016-15 34 23
karin.axelsson@mdh.se
Universitetsadjunkt i innovationsteknik
Christer Nygren
016-15 51 24
christer.nygren@mdh.se
Universitetslektor Innovationsteknik
Bengt Köping Olsson
016-15 51 58
bengt.koping.olsson@mdh.se
Universitetslektor
Yvonne Lagrosen
016-15 51 64
yvonne.lagrosen@mdh.se
Doktorand
Catarina Bojesson
catarina.bojesson@mdh.se
Professor Kvalitetsutveckling
Anders Fundin
016-15 32 51
anders.fundin@mdh.se
Forskarassistent
Adesuwa Omorede
016-15 36 41
adesuwa.omorede@mdh.se
Biträdande universitetslektor
Mikael Johnsson
021-48 06 924
mikael.johnsson@mdh.se
Universitetslektor /Avdelningschef
Peter Selegård
021-10 15 88
peter.selegard@mdh.se
Doktorand
Yuji Yamamoto
016-15 32 37
yuji.yamamoto@mdh.se
Forskargruppen består av ett internationellt team av forskare med en blandad forskningsbakgrund och samarbetar både med den privata och offentliga sektorn för att samproducera kunskap. Tillsammans strävar gruppen efter att bidra till forskning, ny praxis och policy genom att tillhandahålla möjliga lösningar för individuella, organisatoriska och samhälleliga utmaningar.
Fokusområden
- innovation och förändring på individ, grupp och organisatorisk nivå
- innovation i intra- och interorganisatoriska interaktioner
- möjliggörande av entreprenörskap, innovation och kvalitet
- förändringsprocesser relaterade till entreprenörskap samt till innovations- och kvalitetsledning
Huvudfinansiärer
- AFA Försäkring
- KK-stiftelsen
- Vinnova
Pågående forskningsprojekt
INNOFACTURE focuses on production innovation as a strategic solution to the future challenges of the manufacturing industry.
Projektansvarig vid MDH: Anna Granlund
Huvudfinansiering: KK-stiftelsen
The goal of the research project is to develop a hardware and software modular system that allows production workers to easily build and implement simple and low-cost IoT-aided improvement solutions at the production shop floor.
Projektansvarig vid MDH: Yuji Yamamoto
Huvudfinansiering: Vinnova